El Banco León en la última parte del año anuncia el cambio del formato de sus tarjetas. Como puede verse en los medios, Banco León tiene activa su nueva campaña en la que presenta nuevas tarjetas de crédito (Platinum, Visa Oro Internacional, Mastercard Standard Internacional y Clásica Local) desde el pasado 11 de Noviembre de 2013.
Como aporta José Enrique Sanoja, vicepresidente de Negocios Tarjetas y Mercadeo, “tenemos nueva tasa de 66% en pesos y dólares, así que consideramos oportuno que nuestros clientes puedan estrenar nuevos plásticos durante sus compras navideñas, como la mejor forma de actualizarnos”. Y que “nuestras nuevas tarjetas seguirán ofreciendo todos los beneficios que los clientes ya disfrutan, como los Puntos León, que es el programa de lealtad más simple del mercado y el sistema de seguridad Alertas León, que notifica a los tarjetahabientes cada transacción realizada”.
Nuevos Plásticos Banco León:
-Tarjetas de crédito Platinum
-Tarjeta Visa Oro Internacional
-Tarjeta Mastercard Standard Internacional
-Tarjeta Clásica Local
Estas nuevas tarjetas las podrán solicitar en la propia Web de Banco León (www.leon.com.do), para lo que deben llamar al Centro de Servicios León, 809.476.2000 y 1.809.200.8242 -es gratis desde el interior-, o ir a alguna de las 68 sucursales del Banco León a nivel nacional.
Banco León señala que esta nueva campaña busca innovar en cuanto al aspecto físico de sus productos en este caso las tarjetas de crédito con el fin de “adecuarlos a una línea gráfica más simple y cálida que responda mejor al gusto de los clientes”.
Banco León:
Fue reconocido como la segunda mejor empresa en liderazgo en América Central por la Revista Summa y Hay Group tras una investigación sobre las mejores empresas para el liderazgo, y Banco León ocupa el segundo lugar entre 157 organizaciones de América Central.
Se trata del mayor estudio global sobre prácticas de liderazgo de Hay Group, participando más de 18,000 personas de 2,200 empresas a nivel mundial. Para Rosa Bisonó, 2do vicepresidente de Recursos Humanos, “Para nosotros, el liderazgo es cosa seria. Por eso, y como parte de nuestros objetivos estratégicos, nos enfocamos en el desarrollo positivo de las relaciones interpersonales para poder lograr una gestión efectiva y de alto impacto de los líderes impulsando la búsqueda constante de mejoras. La confianza, el servicio y la empatía hacia los demás son las bases esenciales para el liderazgo y en Banco León promovemos estos pilares, que hemos integrado a nuestra cultura distintiva”.
Banco León logró esto al respetar y cumplir con los estándares mundiales de las mejores empresas para el liderazgo, el estudio resalta, “se diferencian del resto en el hecho de que intentan implantar una cultura que propicie la innovación y la excelencia operativa”.
Motivos:
-Empoderar a los líderes para tomar decisiones
-Recompensar y estimular la colaboración entre las unidades del negocio
-Reconocer motivar y recompensar a los empleados para que aporten ideas innovadoras y fomenten la eficiencia operativa
-Evaluar y reconocer los resultados, motivar a los empleados jóvenes a proveer ideas innovadoras a los líderes experimentados
-Promover entre los colaboradores la inversión de tiempo para discutir las necesidades futuras de los clientes
-Desarrollar y tener líderes ambidiestros, capaces de gestionar sus áreas y procesos con un balance adecuado entre la excelencia operativa y la innovación
-Contar con líderes capaces de promover y gestionar los procesos mediante equipos de trabajo con una sola mirada: resultados finales de la organización
-Contar con líderes inspiradores para promover entre los empleados una cultura organizacional basada en altos estándares y flexibilidad y utilizar nuevas tecnologías de comunicación (interna y redes sociales).